Julkaistu 13.09.2023

Sopimuspalokuntaviikkoon osallistui yli 100 palokuntaa – toimintaa esiteltiin sosiaalisessa mediassa ja tapahtumissa

Valtakunnallista Sopimuspalokuntaviikkoa vietettiin toista kertaa elokuun lopussa. Viikkoon osallistuneet palokunnat tekivät sopimuspalokuntatoimintaa näkyväksi paikallisissa tapahtumissa, avoimissa viikkoharjoituksissa ja sosiaalisen median kanavissa.

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön järjestämää Sopimuspalokuntaviikkoa vietettiin 21.–27.8.2023. Ilmoittautuneista 101 oli sopimuspalokuntia, ja lisäksi teemaviikkoon osallistui muutamia pelastuslaitoksia ja -liittoja.

Sopimuspalokuntaviikon tavoitteena oli rekrytoida uusia jäseniä palokuntiin sekä kertoa palokuntatoiminnan monipuolisuudesta valtakunnallisesti. Yksi tärkeistä tavoitteista oli myös palokuntatoiminnan tunnettuuden lisääminen.

Somekampanjan avulla näkyvyyttä sopimuspalokuntatoiminnalle

Palokunnat toivat viikon aikana aktiivisesti toimintaansa esille sosiaalisen median kanavissa. Yhteisten teemapostausten lisäksi palokunnat esittelivät omia palokuntalaisiaan sekä eri osastojen toimintaa.

– Järjestäjille lähetetyn palautekyselyn perusteella Sopimuspalokuntaviikon somekampanja oli onnistunut. Yhdessä tekemällä saimme palokuntatoiminnalle laajempaa näkyvyyttä, toteaa kehittämispäällikkö Niko Ara.

Palokuntaan-somekanavissa teemaviikon julkaisut tavoittivat yli 85 000 ihmistä. Sosiaalisen median lisäksi viikko huomioitiin muutamissa verkkolehdissä sekä Ylen ruotsinkielisissä uutisissa.

Teemaviikko tarjosi ohjelmaa tuleville ja jo toiminnassa mukana oleville palokuntalaisille

Palokunnat järjestivät viikon aikana avoimia viikkoharjoituksia ja rekrytointitapahtumia. Yhteensä tapahtumia järjestettiin yli 120. Elokuun viimeinen lauantai oli tapahtumantäyteinen, sillä moni palokunta jalkautui paikkakuntien omiin yleisötilaisuuksiin.

SPEKin palokuntapalvelut järjesti palokuntatoiminnassa mukana oleville viikon aikana kymmenen webinaaria, joihin osallistui noin 440 palokuntalaista. Monipuolisessa webinaarikattauksessa käsiteltiin muun muassa psyykkistä suorituskykyä, uutta sukellus- ja pintapelastustoiminnan ohjetta, hälytysmuonitusta sekä nuorten mielenterveyden tukemista.

Suomen Sopimuspalokuntien Liitto palkitsi teemaviikon lopussa Vuoden 2023 Sopimuspalokunnan. Tunnustuksen saanut Taivalkosken VPK on tehnyt merkittävää työtä yhteisönsä turvallisuuden takaamiseksi sekä tukenut muita palokuntia toiminnassa.

Rekrytointimateriaaleja voi käyttää myös Sopimuspalokuntaviikon jälkeen

SPEKin palokuntapalvelut tuotti Sopimuspalokuntaviikkoa varten uutta materiaalia palokuntien rekrytoinnin tueksi. Palokunnan rekrytointiprosessin muistilistaa, usein kysyttyjä kysymyksiä ja vinkkilistaa apuohjaajien rekrytointiin kannattaa hyödyntää myös viikon jälkeen. Rekrytointimateriaalit löytyvät materiaalipankista.

Sopimuspalokuntaviikolla julkaistiin palokuntanuorisotoiminnan mainosvideo, jonka tavoitteena on innostaa lapsia ja nuoria mukaan palokuntatoimintaan. Vaikka videon ensiesitys ajoittui teemaviikolle, sitä voi käyttää vapaasti nuoriso-osastojen rekrytoinnissa myös jatkossa.

– Kaikista Sopimuspalokuntaviikon somejulkaisuista juuri palokuntanuorisotoiminnan video tavoitti eniten ihmisiä. Toivottavasti joku innostui liittymään mukaan palokuntaan nähtyään videolta palokuntanuorten iloista ja yhteisöllistä meininkiä, pohtii Niko.

Video sopii hyvin sosiaalisen median kanaviin, päiväkoti- ja kouluvierailuille, koulujen aamunavauksiin ja palokunnan tapahtumiin. Video löytyy SPEKin Youtubesta ja Vimeosta.

Sopimuspalokuntaviikkoa kehitetään palautteen perusteella

Sopimuspalokuntaviikko järjestettiin tänä vuonna toista kertaa. Teemaviikkoa kehitetään järjestäjiltä saadun palautteen perustella, jotta sitä päästään viettämään myös ensi vuonna. Palautekyselyssä nousivat esille yhteistyö, tuki rekrytointitapahtumien järjestämiseen sekä laajempi valtakunnallinen näkyvyys.

– Viestinnässämme pelastuslaitosten suuntaan on kehitettävää, sillä moni kaipasi palautteessa enemmän yhteistä näkyvyyttä pelastuslaitosten avulla, pohtii Niko.

– Myös palokuntien ja pelastuslaitosten yhteistyötä rekrytoinnissa voisi lisätä. Uusi jäsen tarvitsee tiedon, milloin seuraava pelastustoiminnan peruskurssi järjestetään ja millaisella aikataululla jäsenyys etenee kohti hälytyskelpoisuutta, Niko jatkaa.

Sopimuspalokuntaviikon onnistuminen uusien jäsenten hankinnassa selvitetään myöhemmin yhdessä Päivä Paloasemalla -tapahtuman kanssa.